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2012年度林南小学工会工作总结
2012年度林南小学工会工作总结
2012年度，我校工会工作在武进区教育工会的关心和帮助下，在学校行政和党支部的正确领导和支持下，在全体教职工的共同努力和参与下，大力加强师德师能建设，推进学校民主建设，依法维护全体教职员工的合法权益，同时积极开展创先争优活动和文体活动，充分调动教职员工的积极性主观能动性，各项工作顺利开展，取得了良好的效果，打造了一个幸福和谐的团队。
一、加强学习，进一步推进教职工队伍建设
1、强化师德师风建设。学校始终把师德建设作为教师队伍建设的第一位，通过开展形式多样卓有成效的教育活动增强教师无私奉献、依法执教的教育理念。上半年，结合“厚德修身，大道树人”品牌活动，学校开展了“青年教师师德演讲比赛”、“忆流金岁月，燃青春激情”寻找身边的感动演讲比赛、“展未来我们意气风发”青年教师“三立”演讲比赛等一系列演讲活动。活动覆盖了学校的所有年龄层次，演讲的同志们通过自己的亲身经历，或者用老教师们一个个感人事迹为我们演绎了老师们在自己的平凡岗位上不平凡的人生，通过活动我们树立了典型，弘扬了真善美，促进了教师高尚品格的确立。
2、加强师能建设。一支高素质的教师队伍，是学校发展的必要前提。因为，我们努力在提升师资队伍水平上下苦功夫。一年来，我们多次聘请专家来校做各种讲座以拓宽视野，比如我们请来了教研室的马伟中校长，请来了姜明红校长，还请来了李伟平校长，让名师来引领教师的队伍的发展。
同时，我们还开展各种活动，以活动来促进。比如，“青年教师读书沙龙活动”、“数学青年教师教学基本功竞赛”、“青蓝工程”等。活动中，我校的顾洁梅老师和朱春香老师被评为常市“青蓝工程”优秀师徒。
3、提升教师文明礼仪素质。我们以工会为阵地，积极推进老师文明礼仪品位与校园文化建设建设。上半年，我们以“携手礼仪，幸福成长”为主题开展了“我心中的美丽教师”系列活动。有“大讲堂后说礼仪”、“知识竞赛说礼仪”“畅所欲言话礼仪”、“校长重视谈礼仪”等。通过活动，老师们表示：文明，让人举止文雅；礼仪，让人风度翩翩。给他人一个微笑，你将收获一个春天。给他人一份温暖，你将获得快乐无限。
二、加强监督，进一步推进学校民主管理
１、加强教代会工作。依法维权是学校工会的重要工作之一。本年度，学校工会多次召开教代会，讨论审议并通过了“林南小学中层竞聘办法”、“林南小学绩效考核奖励实施方案”、“何荣钦教育基金激励发放办法”、“林南小学魅力教师、魅力管理员、魅力班主任评选办法”等一系列学校重大管理举措。同时全程跟进了学校中层竞聘演讲和聘任。有效进行了学校民主管理和监督。同时通过教代会，广泛征集教师提案，比如结合“我为武进教育献一计”活动，进行了“我为林南小学献一计”活动。引导教职工通过正常渠道合理表达诉求，确保学校民主建设积极稳妥推进，确保学校的发展和教职工队伍的稳定工作。
２、积极推动校务公开工作规范化，科学化，人性化。学校工会积极探索多渠道、立体化公开学校工作。把教代会、校园网、龙城网校的短信平台、校园公示栏以及教师大会等作为校务公开的重要载体。力求在第一时间把学校的各项工作、各项决策透明地展示在全体教职工面前，让每个教师都真正成为学校管理的主人。促进权力在阳光下运行，在监督下行使，切实保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
三、文化先行，积极推进校园文化建设
１、走廊文化，办公室文化。下半年，学校工会工作的主题就是文化建设，从学校的走廊文化，墙面文化，到办公室文化。比如，我们在学校食堂前的走廊布置了文明用餐的相关知识要求以及乘车、行走等安全知识；在教学楼一楼的走廊科学实验室前布置了科学小知识、中外著名科学家小故事。十一、十二月，我们开展了林南小学“创意办公室”创建活动。活动以工会小组为单位，以各办公室为阵地，各个办公室自主创意，以绿色、健康、和谐、高效为主题装点各自办公室。活动中，自工会小组结合各自办公室的特点，把办公室文化发挥到了极致。活动中各工会小组充分利用墙面、桌面、黑板甚至象门框、开关、挂钟等各种空间；购置了盆花、彩纸以及各种小饰品；老师还利用自己的特长创作了书法、绘画、剪纸、十这绣、相片等艺术作品……利用课余、业余时间，用心去装点了每一个办公室。可谓是时间、空间有限，创意热情无限。创意办公室的评比，使办公室整洁了、漂亮了、美观了且更具文化气息了。活动不仅展示了每位老师的才艺、智慧，更展示了我们林南小学老师团结和谐健康向上的精神面貌。
２、开展各项文体活动。学校的文化建设不仅仅是以上静态的展示，本年度，学校工会开展并参与了许多喜闻乐见的文体活动。比如：迎新年文娱联欢会；在职、退休教职工趣味运动会；教职工健身运动（象倒走、长绳8字穿跳等）；教职工乒乓比赛；横林镇振兴杯篮球比赛；武进区教职工小合唱比赛等。这些活动，既活跃了教师身心，又健康了教师体魄，同时更营造了文明、积极向上的校园文化环境。
四、提高效能，加强工会组织建设
1、加强“家”建设，进步一步推进幸福、和谐的团队建设。在生活中关心老师，把工会建成教工之家，是工会工作做的是否真正到家的真正体现。学校每逢教师婚丧产假以及生病住院等，工会都会组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教师的身边，送到每个教师的心中。三八节、教师节、重阳节我们都有相关的活动给老师们送去学校有关心、爱心和真心。比如教师节献花活动，重阳节为老教师祝寿活动，春节的迎春趣味联欢活动，寒假的送电影票活动等。真正把每位教师当作“家”中的成员，让每位教师都能感受到“家”的温暖。
2、拓展阵地建设。本年度，我们创建了林南小学乒乓室、健身广场、书法培训室等工会活动场所，让广大教职工积极参与活动与锻炼。教师们利用乒乓室成立了乒乓俱乐部，利用工作之余开展活动，既提高了乒乓技艺、锻炼了身体，还增进了同事之间的友谊。同时俱乐部也与学校周边企业、单位等不定期的开展乒乓交流活动，形成了良好的共同促进的氛围。
纵观全年，林南小学工会开展了大大小小活动三十余次，涵盖了学校民主管理、师德师能师风建设、校园文化建设、关爱教职工活动、教职工文体活动等。这些活动的开展，取得了良好的效果，营造了一个更和谐、更团结的教育教学氛围。
新年展望
继续加强学习，提高队伍素质
继续开展师德师能师风建设
继续促进校务公开工作的落实
继续开展丰富多样的教职工文体活动
继续开展校园文化建设活动
2013年1月
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