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花苏梅个人自主成长规划书
(2013—2016)
基本情况
姓 名 |
花苏梅 |
性 别 |
女 |
年 龄 |
33 |
工作时间 |
200508 |
学 历 |
本科 |
职 称 |
小高 |
任教科目 |
语文 |
已有荣誉称号 |
常州市教坛新秀 |
现状分析
(包括文化专业基础知识、教育观念、教育教学能力、实践技能、科研水平等方面的现状分析)
1.所处的专业发展阶段:适应期、成长期、成熟期 |
成长期 |
2.自己的特点和倾向 |
勤奋踏实,追求进步 |
3.专业发展的优势分析 |
1、 语文方面参加蔡小玉名师工作室,经常参加活动,撰写论文,上公开课。 2、 有一定的教科研能力,撰写过几篇论文获奖或者发表。 3、 勤奋踏实,愿意为成长付出努力。 4、 学校支持年轻人成年,为自身成长搭建舞台。 |
4.专业发展的劣势分析 |
1、 基本功不够扎实,特长不明显。 2、 理论水平不过硬,缺乏专业自信。 3、钻研教材欠缺,新课标把握不够。 |
5.影响专业发展的主客观因素 |
主观因素:1、基本功不扎实,较为被动。2、专业素养欠缺,专业能力有限。 客观因素:专业方向上的引领。 |
6.在专业发展上需要提供的支持和帮助 |
1、 搭建成长的舞台。 2、 提供学习的机会。 |
三年总体规划
通过未来三年的努力,我想成为: 常州市骨干教师 |
请为你未来三年的发展目标设定至少三个可检测的指标: (这些指标必须是外显的,可检验的,如得到**培训证书或获奖荣誉,开设了**堂公开课,作**次讲座,主持**次学术沙龙,文章在市级以上发表或获奖**篇,阅读**理论书籍并认真写好**读书笔记或随笔等。) |
1、 取得扬州大学教育硕士学位。 2、 文章在市级以上发表或获奖5篇。 3、 每年开设一堂区级以上公开课。 4、 争取评上常州市骨干教师。 |
2014年度成长规划
自主成长目标(外显的,可检测的) |
1.教育教学(班级管理、教学研究、教学质量等) |
1、 开设一节区级公开课,两节校级公开课。 2、 所教班级教学质量优秀。 |
2.教科研(论文发表或获奖、主持沙龙、进行讲座、获得教科研荣誉等) |
1、论文发表2篇,获奖2篇。 2、参与市级课题研究,领衔的区级课题争取结题。 |
3.学习培训(读书、培训、进修等) |
1、 争取取得扬州大学教育硕士学位。 2、 读专业书籍10本以上。 |
规划实施行动策略(可操作的,分条目写) |
1、 上好每一节课,提高自己的教育教学水平,提高专业自信。 2、 每月读一本教育教学专著,并撰写读书笔记,学有所获。 3、 每个学期上好一节公开课,体现现阶段教学水平。 4、 每年写好两篇教学论文,获奖或者发表。 5、 认真撰写教育硕士毕业论文,争取及时毕业。 6、参加五级梯队评选,争取评上常州市骨干教师。 |